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民營拋丸清理機廠家如何快速發展壯大?

發布時間:2013-11-21      閱讀人次:582次

我國民營企業第一代創業者大都始于上世紀80年代初、中期,隨著年歲的增長,第一代的創業者正逐步向第二代交班,且在近十年左右將形成一個交接班的高峰期,對于機械行業的拋丸清理機廠家如何繼續發展壯大?
  不斷的學習永遠是民營企業家的主題,也是新一代企業家的重要任務。民營企業家當中有相當一部分是學習并接受新知識的積極分子。為什么要學習、要培訓?目的是什么,就是創造“稀缺”、就是要有區別。這種區別使得你自己成為稀缺資源,你的資本比別人多,那么你就有可能比別的人創造更多的財富,你就有能力接好班、擔當大任。所以我們提倡新一代企業家要不斷地學習,不斷地接受繼續教育,以至終身教育。
  就目前來看,民營企業較為成功的傳承路徑主要有三種類型。一是父輩傳帶型。這種類型在“換代”企業中較為普遍。一方面能夠直接向 子女傳授企業經營之道,另一方面又能讓子女盡快熟悉和掌握企業的生產和管理;二是基層礪練型。這一類并非開始就進入企業的高層管理團隊,而是被有意安排從基層干起,在多崗位的工作實踐中不斷磨練,逐漸進入企業的決策層;三是獨立創業型。他們沒有直接從父輩手中接班,而是利用父輩留下的財富,以自己的學識和 能力,靠自己的雙手創出一片新天地。